RESSOURCER

Praktiske ressourcer til EU AI Act og NIS2

Tre on-page værktøjer skrevet til HR-tech deployere — uden gated formularer, uden fabrikeret indhold. Alt er krydschecket mod Regulation (EU) 2024/1689 og Direktiv (EU) 2022/2555. Opdateret 24. juni 2026.

EU AI Act

AI Act parathedstjekliste for HR-tech deployere

20 konkrete punkter at krydse af, inden 2. august 2026: AI-inventar, Art 4 AI-literacy, Art 26 deployer-pligter, Art 50 transparens, Art 27 FRIA-screening.

Åbn tjeklisten →NIS2

NIS2 hurtig-tjek for HR-systemer

Er din HR-platform i scope? Hvad skal du kræve fra din HR-SaaS-leverandør under Art 21 leverandørkæde-krav? 10 spørgsmål, der afklarer det.

Åbn hurtig-tjek →Annex III + Art 6(3)

Sådan klassificerer du om din HR-AI er højrisiko

Beslutningsguide baseret på Annex III punkt 4 (beskæftigelse) og Art 6(3) carve-out — med profileringsundtagelsen, der fanger de fleste matching- og scoring-værktøjer.

Åbn guiden →

Sikkerheds- og spørgeskema-ressourcer

Kundernes sikkerhedsspørgeskemaer (SIG, CAIQ, NIS2-leverandørkrav) er ofte det, der afgør en B2B-aftale. Disse guider hjælper jer med at svare hurtigt — med evidens, der holder.

NIS2 & EU AI Act

Sikkerhedsspørgeskema fra kunder

Hvad NIS2 og AI Act kræver af jer som leverandør — og hvor de typiske huller er.

Læs guiden →NIS2

Omfattes vi af NIS2?

Praktisk gennemgang af om I er omfattet — lov nr. 434, i kraft 1. juli 2025.

Afklar scope →Trust center

Trust center for SaaS

En offentlig side hvor kunder selv henter jeres evidens — nu en forventning i indkøb.

Se hvordan →USP

Signeret compliance-evidens

Derfor slår kryptografisk signeret evidens et regneark, der kan ændres bagefter.

Læs hvorfor →NIS2

NIS2 vs ISO 27001

ISO 27001 hjælper, men løser ikke NIS2 — kunder beder ofte om begge.

Se forskellen →Spørgeskemaer

SIG vs CAIQ

Kend formatet — det er første skridt til at svare hurtigt.

Læs guiden →

Relaterede ressourcer

Disse sider ligger allerede på powerquant.dk og dækker tilstødende emner. Læs dem, hvis du vil grave dybere ned i et konkret område.

Generel EU AI Act compliance tjekliste — Tværgående, ikke kun HR
Sådan laver du et AI-inventar — Fundamentet for alt det andet
Annex III: HR- og rekrutterings-AI — Hvilke HR-use cases er højrisiko?
Artikel 4: AI-literacy register — Pligt siden 2. februar 2025
Artikel 50: Transparens og chatbots — Træder i kraft 2. august 2026
AI-lov-uret — nedtælling til Annex III — Live deadline-status

Status — juli 2026

EU AI Acts forbud (Art 5) og AI-literacy-krav (Art 4) har været i kraft siden 2. februar 2025. Article 50 deployer-transparens gælder fra 2. august 2026. Forordning (EU) 2026/1744 (Digital Omnibus), offentliggjort i EU-Tidende 24. juli 2026 og trådt i kraft 27. juli 2026, udskyder standalone Annex III-forpligtelser (inkl. HR-AI) til 2. december 2027 (trådt i kraft 27. juli 2026). Tjek den aktuelle status hos myndighederne, før du planlægger.

Vil du have alt — AI-inventar, Art 4-register, Art 26-deployer-grundpakke og Annex III-vurdering — leveret som dokumenteret evidens på 5 arbejdsdage? Det er PowerQuant Module 1.

Start Module 1 — 10.999 kr Spørgeskema-svar-pakke (mindre opgaver)

Bemærk: PowerQuant leverer software og dokumentation til brug i jeres egen compliance-proces — ikke juridisk rådgivning. Den endelige fortolkning af EU AI Act og NIS2 ligger hos myndighederne og jeres egen rådgiver.