EU AI Act for HR: hvad gælder fra 2. august 2026 — og hvad er kun foreslået udskudt til 2. december 2027?
Pr. i dag, under den gældende AI-forordning, gælder fra 2. august 2026 både Article 50-transparens og Annex III high-risk-forpligtelser for HR-AI (CV-screening, ranking, AI-interview). Digital Omnibus (politisk aftale 7. maj 2026 — foreslået, men endnu ikke vedtaget) vil kun udskyde Annex III high-risk til 2. december 2027. Article 50-transparens forbliver 2. august 2026. Indtil Omnibus er offentliggjort i EU-Tidende, gælder 2. august 2026 for begge.
- ✓Kommissionens forslag19. nov 2025
- ✓Rådets generelle indstilling13. mar 2026
- ✓Parlamentets forhandlingspositionmar 2026
- ✓Politisk enighed (trilog)7. maj 2026
- ✓IMCO/LIBE-udvalg godkendt2. jun 2026
- •Parlamentets plenarafstemningafventer
- •Rådets formelle vedtagelseafventer
- •Offentliggørelse i EU-Tidendeafventer
Hvis Omnibus vedtages, udskydes Annex III high-risk til 2. december 2027 (foreslået, ej vedtaget) og Annex I-indlejret AI til 2. august 2028 (foreslået, ej vedtaget). Article 50-transparens gælder fortsat fra 2. august 2026; dog giver aftalen generative AI-systemer, der er markedsført før 2. august 2026, en kort overgangsfrist til 2. december 2026 (foreslået, ej vedtaget) for Article 50(2)-kravet om maskinlæsbar mærkning af syntetisk indhold. Article 4 AI-literacy berøres ikke af forslaget.
Generel information om gældende EU-regler — ikke juridisk rådgivning. PowerQuant leverer compliance-dokumentation og -evidens. Sidst opdateret 10. juni 2026. Kilder: Europa-Parlamentet (Legislative Train), Rådet, White & Case, DLA Piper, Gibson Dunn.
Få besked, når status ændrer sig
Vi følger Digital Omnibus-processen tæt. Tilmeld dig, og få en kort mail ved de vigtige skridt — plenarafstemningen, Rådets vedtagelse og offentliggørelsen i EU-Tidende — og hvad de betyder for jeres compliance-arbejde.
Ofte stillede spørgsmål
Gælder 2. august 2026 stadig for high-risk HR-AI?
Ja, pr. i dag. 2. august 2026 er den oprindelige frist i den gældende AI-forordning for Annex III high-risk-forpligtelser for HR-AI (CV-screening, ranking, AI-interview), og den er bindende, indtil Digital Omnibus-udskydelsen er formelt vedtaget og offentliggjort i EU-Tidende. Udskydelsen til 2. december 2027 er foreslået, men endnu ikke vedtaget. Article 50-transparens gælder ligeledes fra 2. august 2026 og berøres i al væsentlighed ikke af forslaget — se detaljen om Article 50(2) i næste svar.
Hvad ændrer Digital Omnibus, hvis den vedtages?
Annex III high-risk udskydes til 2. december 2027 (foreslået, ej vedtaget), og Annex I-indlejret AI udskydes til 2. august 2028 (foreslået, ej vedtaget). Article 50-transparens gælder fortsat fra 2. august 2026; dog giver aftalen generative AI-systemer, der er markedsført før 2. august 2026, en kort overgangsfrist til 2. december 2026 (foreslået, ej vedtaget) for Article 50(2)-kravet om maskinlæsbar mærkning af syntetisk indhold. Article 4 AI-literacy berøres ikke af forslaget.
Hvor langt er Omnibus i lovgivningsprocessen lige nu?
Politisk enighed blev nået 7. maj 2026, og IMCO/LIBE-udvalgene godkendte aftalen 2. juni 2026. Parlamentets plenarafstemning, Rådets formelle vedtagelse og offentliggørelse i EU-Tidende afventer. Sidst opdateret 11. juni 2026.