AI-lov-uret · live status

EU AI Act for HR: hvad gælder fra 2. august 2026 — og hvad er udskudt til 2. december 2027 per Digital Omnibus?

Forordning (EU) 2026/1744 (Digital Omnibus) er offentliggjort i EU-Tidende 24. juli 2026 og trådt i kraft 27. juli 2026. Annex III high-risk-forpligtelser for HR-AI (CV-screening, ranking, AI-interview) er udskudt til 2. december 2027. Article 50-transparens gælder fortsat fra 2. august 2026 og er ikke berørt af Digital Omnibus.

Til 2. august 2026 (Art. 50 transparens)
Få overblik over jeres AI-forpligtelser →
Hvor langt er Digital Omnibus i lovgivningsprocessen?
  1. Kommissionens forslag19. nov 2025
  2. Rådets generelle indstilling13. mar 2026
  3. Parlamentets forhandlingspositionmar 2026
  4. Politisk enighed (trilog)7. maj 2026
  5. IMCO/LIBE-udvalg godkendt2. jun 2026
  6. Parlamentets plenarafstemning16. jun 2026
  7. Rådets formelle vedtagelse29. jun 2026
  8. Offentliggørelse i EU-Tidende24. jul 2026

Forordning (EU) 2026/1744 (Digital Omnibus), trådt i kraft 27. juli 2026, udskyder Annex III high-risk til 2. december 2027 og Annex I-indlejret AI til 2. august 2028. Article 50-transparens gælder fortsat fra 2. august 2026; dog giver aftalen generative AI-systemer markedsført før 2. august 2026 en overgangsfrist til 2. december 2026 for Article 50(2)-kravet om maskinlæsbar mærkning af syntetisk indhold. Article 4 AI-literacy berøres ikke af Digital Omnibus.

Generel information om gældende EU-regler — ikke juridisk rådgivning. PowerQuant leverer compliance-dokumentation og -evidens. Sidst opdateret 27. juli 2026. Kilder: Europa-Parlamentet (Legislative Train), Rådet, EU-Tidende (OJ L, 24. juli 2026), forordning (EU) 2026/1744.

Få besked, når status ændrer sig

Vi følger Digital Omnibus-processen tæt. Tilmeld dig, og få en kort mail ved de vigtige skridt — plenarafstemningen, Rådets vedtagelse og offentliggørelsen i EU-Tidende — og hvad de betyder for jeres compliance-arbejde.

Ofte stillede spørgsmål

Gælder 2. august 2026 for Annex III high-risk HR-AI?

Nej — Annex III high-risk-forpligtelserne for HR-AI (CV-screening, ranking, AI-interview) er udskudt til 2. december 2027. Forordning (EU) 2026/1744 (Digital Omnibus) er offentliggjort i EU-Tidende 24. juli 2026 og trådt i kraft 27. juli 2026. Article 50-transparens gælder fortsat fra 2. august 2026 og er ikke berørt af Digital Omnibus — se detaljen om Article 50(2) i næste svar.

Hvad ændrer Digital Omnibus, når den træder i kraft?

Annex III high-risk udskydes til 2. december 2027 (i kraft 27. juli 2026) (vedtaget, offentliggjort i EU-Tidende 24. juli 2026), og Annex I-indlejret AI udskydes til 2. august 2028 (vedtaget, offentliggjort i EU-Tidende 24. juli 2026). Article 50-transparens gælder fortsat fra 2. august 2026; dog giver aftalen generative AI-systemer, der er markedsført før 2. august 2026, en kort overgangsfrist for Article 50(2)-mærkningen til 2. december 2026 (vedtaget, offentliggjort i EU-Tidende 24. juli 2026) — kravet om maskinlæsbar mærkning af syntetisk indhold. Article 4 AI-literacy berøres ikke af ændringen.

Hvor langt er Omnibus i lovgivningsprocessen lige nu?

Forordning (EU) 2026/1744 (Digital Omnibus) er offentliggjort i EU-Tidende 24. juli 2026 og trådt i kraft 27. juli 2026. Annex III standalone høj-risiko-fristen er nu 2. december 2027. Art. 50 og Art. 4 er ikke ændret. Sidst opdateret 27. juli 2026.