BLOG

Digital Omnibus: EU AI Act-ændringer 2026

Opdateret 27. juli 2026: Forordning (EU) 2026/1744 (Digital Omnibus) er offentliggjort i EU-Tidende 24. juli 2026 og trådt i kraft 27. juli 2026. Annex III standalone høj-risiko-fristen er nu 2. december 2027. Article 50 (transparens) gælder fortsat fra 2. august 2026.

Hvad skete der 7. maj 2026?

EU-Rådet, Parlamentet og Kommissionen nåede en politisk aftale om de første ændringer til EU AI Act. Aftalen er en del af EU Digital Omnibus-pakken og blev formelt vedtaget i juni 2026 (Parlamentet 16. juni, Rådet 29. juni).

Vigtigste ændringer

Annex III HR AI-systemer (HRAIS) udsat 16 måneder

HR og rekrutterings-AI (Annex III): deadline fra 2. august 2026 udskudt til 2. december 2027 per forordning (EU) 2026/1744 (Digital Omnibus), offentliggjort i EU-Tidende 24. juli 2026, trådt i kraft 27. juli 2026.

Article 50 deployer-transparens UÆNDRET

Deployers skal stadig overholde Article 50 AI-mærkning fra 2. august 2026. Denne deadline er IKKE udsat.

SME-grænse hævet til 750 ansatte

Forenklingsfordele udvides fra 250 til 750 ansatte og EUR 150M omsætning.

Hvad betyder det?

  • Annex III high-risk giver mere tid, men compliance bør ikke vente
  • Article 50 AI-mærkning gælder stadig fra 2. august 2026
  • SME-fordele nu for virksomheder op til 750 ansatte
  • I kraft 27. juli 2026 som forordning (EU) 2026/1744 — Annex III-fristen er nu 2. december 2027

Klar til compliance?

PowerQuant M1 leverer AI-inventar og gap-analyse på 5 arbejdsdage.

Start M1 10.999 kr
Udarbejdet med AI-assistance, redaktionelt ansvar: PowerQuant ApS
Digital Omnibus: EU AI Act 2026 ændringer for HR-tech | PowerQuant