EU AI Act — Article 50 · Deadline: 2. august 2026
Transparenskrav fra august 2026 — hvad skal du gøre nu?
Article 50 i Regulation (EU) 2024/1689 er en af de få bestemmelser der gælder for alle AI-systemer — ikke kun high-risk. Fra 2. august 2026 skal deployers og providers sikre at brugere informeres om AI-interaktion og AI-genereret indhold. Det er 73 dage fra nu.
Kilde: Regulation (EU) 2024/1689, Article 50, recitals 132–134. Ikrafttrædelsesdato: 2. august 2026 per Article 113(4).
Deadline: 2. august 2026 — ingen udskydelse
I modsætning til Annex III-forpligtelserne (udskudt til 2. december 2027) er Article 50 ikke udskudt. Ikrafttrædelsesdatoen 2. august 2026 er fast per Article 113(4) i loven.
Hvad kræver Article 50?
Article 50 indeholder fire separate forpligtelser — to for providers, to for deployers:
50(1) — AI-systemer der interagerer direkte med brugere
Providers af AI-systemer der er beregnet til direkte interaktion med fysiske personer (f.eks. chatbots, AI-assistenter, rekrutterings-bots) skal sikre at systemerne informerer brugerne om at de interagerer med et AI-system — medmindre det er åbenlyst ud fra konteksten.
Praktisk: En AI-chatbot på din karriereside skal fortælle kandidaten at det er et AI-system. En AI der svarer på medarbejder-HR-spørgsmål skal gøre det samme.
50(2) — Deployer-pligten: informér brugere aktivt
Deployers af emotion-recognition-systemer eller biometriske kategoriserings-systemer skal informere de berørte personer om systemernes brug. Deployers af AI-genereret indhold til markedsføring, rekruttering eller information til offentligheden skal mærke indholdet som AI-genereret.
Praktisk: AI-genererede jobopslag, screening-beskeder eller candidate-outreach-emails skal mærkes. Bruger I AI til at skrive den første kontaktmail til kandidater, er det Article 50(2).
50(3) — Deepfake og syntetisk indhold
Providers og deployers af AI-systemer der genererer billeder, lyd eller video i skala skal mærke outputtet med maskinlæsbare metadata der indikerer at indholdet er AI-genereret. Watermarking eller lignende teknisk mærkning.
Relevant for: AI-genererede profilbilleder i HR-systemer, AI-video-interviews, syntetisk stemmegenkendelse.
50(4) — Undtagelse: strafferetlig efterforskning og national sikkerhed
Transparenskravet gælder ikke når AI-systemet bruges til strafferetlig efterforskning eller national sikkerhed, og information ville kompromittere formålet. Relevant for meget få private HR-tech-deployers.
Hvad skal deployers konkret implementere inden 2. august 2026?
For en typisk dansk HR-tech-deployer med ATS, rekrutterings-AI og kandidat-kommunikation via AI ser implementeringsplanen sådan her ud:
- AI-system inventory: Kortlæg alle AI-systemer der interagerer direkte med kandidater eller medarbejdere. Inkludér tredjepartsystemer I deployer (ATS, chatbots, screening-tools).
- Disclosure-tekster: For hvert system der interagerer med brugere: skriv en klar disclosure der informerer om AI-interaktion. Formuleringen skal være forståelig og synlig — ikke gemt i ToS.
- AI-generated content-mærkning: Identificér hvornår I udsender AI-genereret indhold til kandidater eller medarbejdere (jobopslag, screening-mails, automatiske svar). Tilføj mærkning — f.eks. "Dette indhold er genereret med AI-assistance."
- Leverandør-dokumentation: For hvert tredjepartssystem I deployer: bekræft at provider lever op til 50(1) og 50(3). Få det skriftligt — I er medansvarlige som deployer.
- Intern træning (Article 4): Medarbejdere der betjener AI-systemer skal have tilstrækkelig AI-literacy til at forstå systemets begrænsninger og disclosure-kravene.
Hvad sker der hvis man ikke overholder Article 50?
Article 99 i Regulation (EU) 2024/1689 definerer sanktionsniveauerne. Overtrædelse af transparenskrav (Article 50) kan medføre bøder op til 15 mio. EUR eller 3% af global omsætning — det højeste niveau er forbeholdt Annex III-overtrædelser (30 mio. EUR / 6%), men 15 mio. EUR / 3% for transparens-brud er ikke symbolsk.
Datatilsynet forventes at blive udpeget som national markedstilsynsmyndighed (market surveillance authority) i Danmark. De er allerede aktive på GDPR-håndhævelse og har eksplicit nævnt EU AI Act som et kommende fokusområde.
73 dage: realistisk implementeringstid?
Article 50-compliance for en organisation med 3–5 AI-systemer der interagerer med brugere tager typisk 4–8 uger at implementere korrekt: inventory, disclosure-tekster, leverandør-dialog og intern godkendelse. Er du ikke startet, start nu.
PowerQuant M1 leverer en Article 50-analyse som del af AI Inventory-leverancen: hvilke systemer udløser disclosure-krav, hvilke tekster er nødvendige, og hvad skal verificeres hos leverandørerne. Fast pris 10.999 kr, 5 arbejdsdage.
Se M1 AI Inventory →Relaterede artikler: Annex III punkt 4 for HR-tech · PowerQuants Article 50-disclosure · Citerbare EU AI Act-fakta